——贵州航天医院荣获“贵州省五一劳动奖状”

贵州航天医院是一家集医疗、预防、科研、教学、保健、体检、康复于一体的现代化三级乙等综合医院。

艰苦创业   锐意进取   打造百姓放心的生命绿洲

建院近50年来，贵州航天医院坚持以精湛的医疗技术、严谨的治学态度、求实的科研作风和优秀的服务品质，服务于百姓健康。1999年作为三线建设单位整体搬迁进市区后，因当时特定原因，没有住院大楼，只有将单身职工宿舍楼作为病房，条件简陋，设备陈旧老化。在这种情况下，全院干部职工克服重重困难，秉承航天精神，同舟共济，励精图治，经过18年的艰苦创业，多方筹集资金修建了内科综合住院大楼，自筹资金修建了外科综合大楼，购置了64排螺旋CT、核磁共振、DSA、奥林巴斯腹腔镜系统、胸腔内窥镜系统、胃肠镜系统、STORZ腹腔镜系统以及富士超声胃镜系统、四维彩超、基因测序仪等2700台（套）医疗设备。从建院初期开放床位不足300张，发展到今天具有编制床位1200张、开放床位1000张、建筑面积10.4万平方米的一家大型综合医院，成为航天系统京外规模最大的医院，是遵义市三大医院之一，是遵义市城镇职工医保、城镇居民医保、农村合作医疗、工伤和结核病定点医院，也是贵阳市医保定点医院。

推进学科发展     为百姓提供区域优势资源

通过几代航天医院人的努力，着眼于满足人民群众的需求，打造了功能齐全的内、儿、妇、传、外等临床和医技、门急诊科室。近十年来，医院坚持“做大外科，精品内科，基础领先”的发展战略，以患者需求为导向，以医疗质量与安全为核心，注重新技术、新项目的引进与培养，培植了一批在省内具备一定学科影响力的科室，其中泌尿外科开展的泌尿系肿瘤诊疗走在省内前列，呼吸疾病治疗中心的呼吸危重症、肺癌的诊疗省内领先，神经内、外科和心内科疾病介入诊疗水平和手术量居地州市医院前列，骨科椎间盘治疗中心引进的椎间孔镜在遵义地区率先开展颈、腰椎间盘突出症的微创治疗，其他学科相继开展腔镜、微创和介入诊疗，专科特色不断凸显，同时还承担着遵义地区肺结核、乙肝等流行性传染病的防治任务。在全院干部职工的共同努力下，医院各项业务指标屡创新高，2016年医院累计接诊门急诊人数307679人次，治愈出院人数30273人次，完成健康、职业病等各类体检近7万人次，为区域经济社会发展提供了坚实的卫生保障。

提高服务效能   贴近百姓保障健康

为了适应医改新形势，医院积极探索，在全院实施了全面预算管理，努力培育广大干部职工的管理理念与意识，注重管理的制度建设和落实。建立并实施了严格的医疗质量考核制度与机制，每月考核检查临床医学科室医疗质量和医疗安全核心制度的落实情况，检查结果与当月报酬挂钩；对医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员，强化全程及环节质量管理的控制，避免发生医疗风险，努力改善医患关系；严格规范医疗技术准入制度，对全院人员技能及资质变化实行动态管理，不断提升医疗技术水平；严格执行国家、省、市医保政策，坚持“合理检查、合理治疗、合理用药”的优质适价原则，积极控制人均费用，将均次费用、耗材、抗菌药物使用等指标列入对科室的绩效考核，有效控制了住院均次费用上升，缩短了平均住院日，降低了药品收入占总收入比例，进一步缓解了病人住院难、费用贵的问题；注重临床教学管理工作，严格教学管理、带教老师考核，将教学工作与个人奖惩及专业技术职务聘任挂钩，不断提升带教老师水平和服务实习学生能力，努力培养实习学生的严谨、务实、勤劳作风，培养了实习学生的临床操作能力、病历书写能力和综合分析能力。

另一方面，医院高度重视人才的“引、用、育、留”，打造了结构合理的人才梯队。截至目前，我院有正高级医务人员30名，副高级93名，中级职称306名，其中贵州省“十百千”人才2名，博士研究生、在读博士研究生、硕士研究生32人，还遴选人员参加了黔医人才培养和西部人才培训项目。

积极投身社会公益事业     勇于担当社会责任

建院以来，坚持以“救死扶伤，全心全意为人民服务”为宗旨，关注公益事业，勇于担当责任。2003年以来，主动承担了遵义市抗击“非典”任务，获得地方政府和社会各界广泛赞誉。近几年来，医院共投入资金近200万元，每年派出干部、医务人员对口帮扶县级医院、乡镇卫生院和贫困村，提高了基层医院和乡镇卫生院的医疗技术水平，带动了基层医疗卫生机构的发展；自筹资金500多万元，拆除了位于遵义市繁华路段的医院临街门面，为广大人民群众建设了集休闲、娱乐于一体的健康广场；在医院改革发展的同时，十分注重节能减排工作，改进了照明、水泵、空调、暖气运行系统，最大限度地节约能源、减少排放量，充分体现了医院的公益性和社会责任感。

加强医院文化建设  不断提升凝聚力和向心力

近几年来，紧紧围绕医院中心工作，深入贯彻落实党的十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，努力践行社会主义核心价值观，加强对干部职工理想信念、党风党纪、廉洁从医等方面教育，不断增强干部职工安全履职意识，保障医院各项事业健康发展，很好地营造了和谐团结、积极向上、敬业奉献的医院氛围。围绕以病人为中心，以群众满意为目标，以构建和谐医患关系为主线，充分发挥“厚德、精业、精细、至善”的精神，积极培育职工行为文化，着力加强对职工在工作态度、文明举止、服务病人等方面的行为规范，建立了服务规范制度，每月考核检查制度的落实情况，检查结果与当月报酬挂钩，努力提升医院的整体服务水平和质量。以践行“服务好、质量好、医德好，群众满意”为基本要求的“三好一满意”为引领，立足岗位，积极开展各类劳动技能和服务竞赛活动，2016年在全院范围内开展了“创新创优谋开局，提质增效建新功”为主题的劳动竞赛活动，并且把劳动竞赛活动作为贯穿整个医疗业务过程中的一项重点工作，以促发展、重安全、提质增效为目标，以挖掘职工潜力、激发广大职工的积极性为主线，以开展规范化服务、病历书写、医疗护理技能操作等竞赛活动为载体，注重发挥工会组织在劳动竞赛活动中的牵头作用，扎扎实实开展了群众性职工劳动竞赛活动，使医院各项业务指标持续增长，确保了医院改革发展稳定的大局，营造了职工干事创业的良好氛围。2017年3月，医院呼吸疾病治疗中心被中国质量协会、中华全国总工会、中华全国妇女联合会评为“全国用户满意服务明星班组”，医院被中国航天科工集团第十研究院评为“2016年度主题劳动竞赛组织优胜单位”。

劳动创造伟业，奋斗谱写辉煌。贵州航天医院以实际行动，赢得了同行的尊重、社会各界的认可和人民群众的信任，先后荣获贵州省抗击“非典”先进集体、贵州省“五好基层党组织”、全省国防工业系统“五好基层党组织”、全省国防工业系统“建功十二五 · 我为跨越发展做贡献”劳动竞赛先进单位、遵义市医保考核一等奖等荣誉称号，医院40多名干部职工分别被评为全国民族团结进步模范个人、全国“十佳”优秀基层呼吸医师、贵州省五一巾帼标兵、航天科工集团公司创新能手、遵义市五一巾帼标兵、航天科工集团第十研究院劳动模范等荣誉称号。在今后的工作中，将顺应国家公立医院综合改革的东风，克服困难和挑战，凝聚全院干部职工干事创业、拼搏进取的精神力量，敬业奉献，勇于创新，扎实工作，为人民群众的健康和国家卫生事业的发展做出新的、更大的贡献。