——我院隆重召开第三届第六次职工（会员）代表大会

1月24日，我院第三届第六次职工（会员）代表大会在五楼学术厅隆重召开。医院党政领导、中层干部、科室负责人、护士长和全院职工代表参加了会议，会议由党委副书记、工会主席郑继华主持，基地党委副书记田江权出席了会议。

会上，医院党委书记、院长孙平同志作了题为《适应新形势　迎接新挑战　努力实现医院改革发展新突破》的工作报告，报告回顾总结了2014年医院的主要工作，对2015年的医院工作进行了安排部署。孙平指出，2015年国家医改真正意义上的“深水期”已经来临，且新一轮的医改政策已经出台，从今年开始，贵州省将全面实施医保总控，分级诊疗，药品零差价，大型医疗设备检查费用下调、遵义市新农合补偿方案调整等政策，面对新形势、新挑战，我们必须顺势而为，迎难而上，实现内涵真正提升，服务质量真正转变，学科发展真正关注，管理水平真正精细，从而确保医院朝着健康、科学、稳定的方向发展。

基地人力资源部领导干部处处长黄江雨对新选拔任用干部及干部选拔工作民主评议、领导班子及领导人员综合考核评价、院级后备干部推荐及年度党建工作满意度调查等提出了相关要求。医院党政领导进行了述职述廉；参会代表就工作报告进行了热烈讨论；会上表彰了2014年度的贡献奖、优秀干部、十佳员工、优秀论文及患者最满意的医生、护士。

基地党委副书记田江权充分肯定了医院去年工作中取得的成绩，在医院面临新的困难和挑战的时期提出三点希望：1、要主动认识新常态，引领新常态。国家宏观调整非常大，如房地产业等对建材、水泥、工程机械等的影响，以民为主的单位受其形势影响，转型升级增长受到冲击。医院医改分级诊疗，将过去的传统市场拦在县级，若要稳住市场，就必须提升优势及收入的含金量，认真研究政策，促进学科、人才队伍的建设，努力开拓新天地。２、对党建、作风建设及反腐倡廉建设，要认真落实习近平总书记从严治党的要求，落实习近平总书记的八项要求。不能对干部要求不严，施之以软，施之以宽。从严治党关键是在从严管理干部，要打造一支能干事，想干事，干成事的干部队伍，进一步抓党建，抓思想政治工作，抓经济，让思想管理跟上改革发展的步伐。3、大力营造风清气正的发展氛围，习近平总书记在教育实践活动总结大会上强调：“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”惩治腐败是零容忍的态度，实践证明，一个单位风气正，氛围好，就能稳定、快速发展，职工凝聚力也会增强，希望全体领导干部从自身做起，营造风清气正的良好发展氛围。

郑继华作大会总结，他指出今天我们召开的职代会，是医院政治生活中的一件大事，对于进一步增强职工代表的主人翁意识，进一步增强全院干部、职工的工作热情，具有十分重要的意义。在这次大会上，大家认真听取和审议了孙院长代表党委、院部所作的题为《适应新形势　迎接新挑战　努力实现医院改革发展新突破》的工作报告，大家进行了热烈的讨论，提出了许多意见和建议，我们将对这些意见、建议进行认真分析，认真研究，作为我们今后制定相关政策的依据。并就如何贯彻落实本次职代会精神谈两点意见：一、我们要进一步解放思想，坚定发展的信心。思想是行动的指南，我们要把思想集中统一到医院今年的奋斗目标上，在解放思想中统一思想，把解放思想、更新观念贯彻到各项具体工作中，瞄准目标，各方面工作能快则快。纵观当前形势，国家新医改政策的实施，使我们面临巨大的压力，我们各方面工作等不得，慢不得，更拖不得。等，会软化我们的意志，慢，会滋长我们的惰性；拖，会败坏我们的作风。面对当前形势，我们已经没在任何资本自我陶醉，已经没有任何本钱沾沾自喜，已经没有任何理由放慢脚步。我们全院上下更有不甘落伍的志气，要有奋力拼搏的勇气，把危机感化作动力，把紧迫感化作干劲，把责任感化作拼劲，坚定信心，努力推动医院向前发展。二、狠抓落实。落实是工作根本，抓落实就要完善责任体制，要根据孙院长工作报告的内容，把工作目标层层分解，一级抓一级，一级对一级负责。我们全院上下要有一盘棋的思想，切实增强大局观念，要自觉地把本科室本部门的发展置于医院的大局中去考虑谋划，以积极主动的姿态作好合作，相互配合，顾全大局。今年我们抓落实还要强化督查，严格考核，以查促改，以查促干，形成抓落实的强大推动力，三分战略，七分执行。一个好目标，没有落实就是空想；一项好制度，没有落实就是空话，有了制度不执行，比较有制度更可怕。全院职工特别是我们的各级干部要把工作精力放到真抓实干上，确保职代会明确的各项目标任务顺利完成。