我院三级乙等综合医院创建工作的集结号已经吹响，一场关乎医院发展，关乎学科发展和全院职工个人发展的阶段性战役正处于最后决战和收尾时期，这项工作对我们提出了新的要求。
    时间紧迫，刻不容缓。一年来，我们围绕三级乙等综合医院标准要求进行了积极努力，掌握核心，把握重点，突破难点，抓好环节，注重效果，各项工作得到新的提升。现在又明确了两个最重要的时间节点：11月4日，专家组来院就创建工作进行预检；11月下旬专家组将在全面检查创建工作后对我院是否达到三级乙等综合医院标准下最终的结论。工作没有最好，只有更好，我们剩下的时间很短，不要懈怠，我们一定要把各项工作抓落实，抓到位。
    人人参与，积极迎对。上级专家组来我院检查评审，检查的是全院干部职工的工作，检查的对象是全院干部职工，检查我们过去的成绩，检查我们今后的规划，检查我们今天的工作。检查的形式有现场查看实物，有当场提问干部职工，有查阅资料档案等等。领导专家即是来检查也是来对我们工作进行指导，这个过程是领导和专家发现我院特长和优势的好时机，我们要积极面对，突出我们的亮点，拿出我们的特色，展示我们的优势。检查者是医院管理和技术业务的专家，他们是来帮助我们发展的，值得我们尊重和信任。因此，我们应该喜迎评审检查，笑对领导专家。
    全面梳理，拾遗补漏。通过三级乙等综合医院的评审是今年职代会确定的医院最重要的大事之一。一年来，号角长鸣，马蹄声声。院部、院党委带领全院职工紧紧盯住创建目标全面展开工作，夯实基础，抓管理，抓技术，抓服务，抓创新，各项工作朝气蓬勃，全院呈现百舸争流的局面。但我们的创建工作不可能是齐头并进的，工作有先有后，有重有轻，有急有缓，面对总验收，在梳理创建工作中，我们要全面检查，对照标准找缺项、找漏项，差的及时补上，缺的及时完善。
    充满信心，众志成城。我们有医院40多年发展的积淀，我们有近几年科学发展的丰硕成绩，我们有全院700多名干部职工渴望医院进一步发展的美好愿望和雄心壮志，在决定参加医院等级创建时，我们总结医院多年无名无份的无奈时，全院干部职工豪情万丈，结果超标准的通过了三级综合医院评审。根据广大职工对医院发展的要求，我们的"十二五"目标是通过三级甲等医院的评审，我们正在按照这个标准作中期发展的规划和建设。即将进行的三级乙等评审，我们没有理由不通过，这是万里长征中的一步，是承先启后的一步，是医院所定位的社会责任要求的需要，是广大干部职工职业发展要求的需要。箭已在弦，如果哪个部门的工作没有做好影响了评审，医院的历史将永远谴责之。我们全院700多名干部职工有责任也应该有信心、有能力顺利通过三级乙等综合医院评审，把医院推向更大的发展平台，为自己打造更大的工作舞台。
    让我们以行动表达：人人齐努力，保证过评审。（桂世材）